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欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态, 说没被洗脑 没被洗脑才怪勒..

有种就开放网络不要封锁阿 之前要对所有外商电脑加装绿坝 引起强烈反弹才没装的.

连facebook都不敢开放了 用个网络, 一生中,我们总会面对大大小小各种考试,除了实质上的升学考、资格考,平时与人的互动,也是一场又一场的考核与试炼,在心中评断彼此的分数。

老和尚带著小沙弥出门行脚,无论行走在广阔无边的丛林,或翻山越岭,老和尚都逍遥地走在前面,小沙弥背著行李紧跟在后,一路上两人相互照应,彼此为伴。   现在银行众多,市面上拥有各式各样的贷款方案供民众选择,但是尤于民众对各家银行的授信条件

路过顺便赏车

     街   魂  


    初次接触纳吉布‧马哈弗兹(Naguib Mahfous, 1911-  )的作品,并未识得这位作家的伟大,

只觉得他的作品都是在反映埃及中、下层社会的贫民,他的作品正因为真实,所以具有浓厚

的阿拉伯民族色彩,这样的作品,对于不熟悉阿拉伯民族审美习惯的我,很难理解他为甚麽

会得到诺贝尔文学奖如此高的殊荣?


    一年后,我因为第三部小说《戮》创作,以在资本主义全球化下,注定要被牺牲的底层社会

人们为创作题材。 才刚出来马上发了2个便当..... 我引用萝卜头的文章.如果北宜上有看到骑菜篮车的妇人,尤其脸上有花白粧,碎花衣服,要更小心。


千万别注意,当作没看见,车速也
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解析:

选 A 的人:
你对个人的自信心不足,总是需要别人也肯定你的想法,你才能确定自己的意见是可行的。不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 卡布奇诺咖啡

(用3到4份的鲜奶调製而成,咖啡跟牛奶产生相互协调的口感,绵密滑口而互不抢味,不喜欢奶味太重的人可以品嚐看看)

作法:一份esp/180 cc鲜奶用蒸气打发成热鲜奶泡/刮掉出粗奶泡再到入杯中 (加肉桂粉是美式的作法)
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现在离跨年只剩下不到一个月了
想好要去哪裡度过了吗?
还没有的话
高雄市是你很好的选择
这边有整理不少资讯
可供大家参考资方少, 15个影响健康的不良习惯
  

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